kerja di bidang IT memang menarik. dan banyak hal hal seru, aneh, nyebelin, ngeselin, lucu, dll di dunia ini.
sebenernya sih gak di IT doang, di semua bidang kerja, pasti ada. salah satunya adalah mengerjakan hal yang dalam segi kuantitas sangat banyak, tapi harus dikerjakan dalam waktu singkat.
atau kadang kadang hal hal aneh yang sering diminta oleh bos atau klien bikin otak blank sesaat, "ini IT apa sulap?", kadang kadang timbul pikiran gitu
atau ada juga yang polos, heheh :)
note: roro jongrang adalah cerita daerah yang menceritakan pembuatan candi prambanan yang berjumlah 1000 buah dalam waktu satu hari.
Salah satu yang gue inget adalah di milis blogbugs
dicari programmer, pria/wanita
menguasai ASP.NET, PHP, MySQL, flash, network trouble shooting
itu salah satu lowongan yang gue denger diradio kemaren.
dan mendengar/melihat lowongan seperti itu, miris gue jadinya.
pertama hal ini merendahkan profesi, pelecehan profesi.
karena meminta 1 orang menguasai tiga (bahkan empat) jenis pekerjaan sekaligus.
gak semua orang yang bisa programming (.NET & PHP), bahkan ga semua orang yang bisa .NET bisa juga PHP.
gak semua orang yang bisa programming menguasai database secara baik.
gak semua orang yang bisa programming bisa membikin animasi flash yang baik.
gak semua programmer bisa melakukan network troubleshooting dengan baik.
gak semua designer bisa network troubleshooting dengan baik.
gak semua network engineer bisa programming dengan baik.
etc, dll, dst.
intinya, yang diminta itu adalah 3 atau bahkan 4 jenis pekerjaan yang berbeda.
elo akan susah mengharapkan seorang penjual/pembuat bakmi, untuk menjual/membuat pizza, walopun bisa aja dia bikin, pasti ada yang gak beres nanti dengan pizza nya, entah menjadi kriting macam bakmi, atau bahkan berkuah.
dengan iklan lowongan seperti itu, jadi seperti mengharapkan superman untuk menjadi pegawai mereka. padahal superman gak bisa programming, design, ataupun networking. tapi karena superman baek hati, bisa berbuat apa aja dan selalu menolong tanpa imbalan, jadi kaya'nya emang superman yang mereka cari untuk jadi pegawai mereka.
kedua, anggaplah superman seperti itu ada, dengan menggabungkan kemampuan sebanyak itu dalam satu orang, apakah perusahaan tersebut mau ngebayar gaji gede. anggap 3x atau 4x lipat gaji standar.
padahal gaji standar untuk programmer berbeda dengan gaji standar designer, apalagi dengan gaji standar orang yang mengerti network secara baik.
nah itu, kembali ke hal superman tadi, superman kadang kadang mau aja dibayar dengan gaji dibawah standar!
lihat point empat dibawah.
ketiga, mempersempit lahan kerja, dimana harusnya lowongan tersebut untuk 3 / 4 orang. eh dikerjakan 1 orang.
Okelah dengan alasan masa persaingan ketat seperti sekarang, tapi tetep aja itu namanya memeras, kalo mempekerjakan satu orang untuk mengerjakan kerjaan 3 / 4 orang dengan gaji rendah
keempat, berhubungan dengan point tiga dan dua, yaitu hal seperti ini merusak harga pasar. Mungkin ada fresh graduate yang ingin segera bergaji akhirnya banting harga nerima gaji yang terlalu / dibawah standar, catatan : gaji standar satu orang untuk mengerjakan kerjaan 3 orang.
dan kalo superman itu tetep nekat menerima kerjaan tersebut dengan gaji, oke lah, standar, untuk 1x lipat saja.
gue agak yakin kalo hasil kerja nya segitu segitu aja, dibilang bagus engga, dibilang lumayan engga (untuk tidak dibilang disaster)