resign

seberapa profesional, elo atau manajemen perusahan tempat loe bekerja bertindak?
tentu saja gue gak ngomongin bahwa elo dateng soal ke kantor terus kemudian buka e-mail [baca: milis], bales bales e-mail, forward junk mail [misalnya nge-e-mail-in PDF-an quotes chinca lawra], atau bikin postingan [seperti yang gue lakukan saat ini] dan kemudian baru kerja jam 11.
engga.
gue pengen tau tindakan apa yang loe lakukan ke perusahaan tempat elo bekerja dan / atau sebaliknya, ketika elo menyatakan bahwa elo berniat tidak tergabung lagi dengan perusahaan, alias resign.

untuk resign, gampang gampang susah. tergantung situasi perusahaan, posisi elo, dan hal hal non-teknis
dibeberapa perusahaan yang ga punya regulasi [yang jelas], gue temui kadang kadang lebih gampang untuk resign dari pada diperusahaan yang [sok] punya aturan perusahaan.

beberapa perusahaan menekankan one month notice, ada pulak yang menekankan harus ada pengganti [selevel], ada yang ga peduli, ada yang nahan nahan. setiap perusahaan mempunyai kepentingan yang berbeda terhadap karyawannya

ketika pertama kali gue mengajukan resign -- di tempat gue pertama kali kerja -- yang ada, guenya degdegan, maju mundur, intap intip si boss situasi mood nya gimana
terus ketika ngadep, akhirnya keringet dingin kaya' ngucur, walopun kenyataanya engga,.
gue ajukan bahwa gue mau mengundurkan diri untuk alasan kuliah lagi di bandung.
boss gue, ternyata ga ngijinin begitu aja. gue dikasih kesempatan untuk bekerja remote dari bandung untuk tiap sabtu/minggu gue singkronisasi dengan kantor di jakarta
"ya udah kalo ga boleh resign," pikir gue, "yang penting gue bisa kuliah."
ternyata 2 atau 3 bulan bolak balik jakarta-bandung, kerjaan jadi kececer, komunikasi gak lancar soalnya henpon belum jaman, masih pager dan pulak tempat kost gue gak boleh terima telpon, akhirnya karena ga puas dengan hasil kerja gue, bisa dibilang gue dipecat. .

pekerjaan kedua gue bisa dibilang bukan pegawai yang tetap. gue bekerja kalo 'dipanggil' aja.
dan gue juga gak inget apakah gue resign, atau apakah gue engga' 'dipanggil panggil' lagi

pekerjaan ketiga gue, di sebuah perusahaan berbentuk CV, isinya cuma 4 orang.
gue resign dengan berat hati, pertama karena udah lumayan enak sama 3 orang lainnya dalam hal bekerja
gue dikasih kemudahan jam kerja, dan boss-bersama nya [2 dari 3 orang itu berposisi sebagai pimpinan slash marketing] juga lumayan royal. gue resign tanpa one month notice -- hanya dalam hitungan 2 hari doang.
soalnya perusahan berikutnya hanya ngasi waktu gue seminggu untuk pindah. yang dikemudian hari gue tau ini adalah trik menyebalkan yang dipake untuk maksa orang.
dengan rela boss gue tersebut melepas gue. dan yang bikin gue guilty dikemudian haripun gue ga bisa dateng ke acara pernikahan salah satu dari boss gue itu

perusahaan berikutnya, gue resign karena -- kontrak gue gak diperpanjang, kecuali gue di sub-kontrakkan ke tempat lain -- option yang akhirnya gue ambil. dan setelah 3 bulanan di sub-kontrakkan tiba tiba ada tawaran untuk menjadi salah satu start-up wannabe PT.
ketika gue ajukan resign, gue diimingi dengan tambahan gaji dan menjadi pegawai tetap, tapi gue tolak karena gue udah ngiler jadi start-up

ternyata start-up hanya satu cara memikat orang disertai pulak yang pada kenyataannya gue gak bisa keep-up dengan harapan boss
itulah dimana gue mengajukan resign dalam itungan 0 hari. gue bilang gue resign dan besok udah gak masuk.
udah gitu gue berharap mendapat gaji 1/2 karena gue berenti di tengah bulan, dan tidak terjadi.
ketika gue ngontak bagian yang sering ngasi gaji, dipastikan boss gue itu sama sekali ga berminat ngebayar gaji terakhir gue, walopun setengah.
pengen rasanya ngelabrak ke kantor itu, tapi gue gak berani, selain takut ditangkep polisi kalo gue macem macem misalnya mecahin kaca kantor pake korsi.

perusahaan berikutnya, adalah sebuah perusahaan start-up, tapi kali ini gue sama sekali ga ambil bagian, gue cuma pegawai.
ketika gue resign, boss nya bilang, "ya kaya'nya emang tinggal waktu untuk kamu resign son"
trus dalam waktu 2 1/2 minggu gue udah berpindah kerja

dari sekian banyak, emang cuma satu kali gue mengalami hal buruk diperlakukan ex-boss setelah gue keluar dari perusahaannya. tapi itu membekas banget sama gue, sehingga kalopun misalnya gue ketemu sama tu boss pengen rasanya mamerin bahwa gue ga salah keluar dari kantor dia.
dan dari sekian banyak, gue gak pernah one month notice, semua serba dadakdadakan karena tekanan (baca: trik) dari perusahaan berikut yang meminta untuk cepat bergabung. dan dari sekian banyak, cuma satu kali yang nahan supaya gue ga resign

...

ditambah ada rencana , jadi semakin memperkuat usaha ran tersebut.

ekonomikali

mana yang loe beli?.
kalo dari sisi kebutuhan, loe cuma butuh 1 buah.
tapi dengan tawaran mempunyai lebih dari 1 tentu menggiurkan, dengan harga yang sama tentunya.
gue lebih milih merk A, sisa duitnya siapa tau bisa beli barang laen.

kalo ada barang dari jenis yang sama
beli 1 barang : menghabiskan duit 100r
beli 3 barang : menghabiskan duit 100r, tapi gak ada yang 'sebagus' barang yang pertama

kalo yang diukur adalah tingkat kepuasan, mana yang loe beli?.
kalo gue milih 1 barang puas, dari pada beli 3 gak ada yang puas.

tapi yang menjadi masalah dalam hal pilahpilih adalah banyaknya parameter.
misalnya untuk hal yang pertama,
bagaimana ternyata kualitas merk B gak sebagus merk A.
bagaimana jika loe kepengen merk A dan merk B karena dua dua nya loe suka bentuknya, kualitas pikir belakangan.
bagaimana kalo merk A dan B, kualitas nya ga ada yang bagus, tapi loe tetep harus milih mo beli A atau B.

nah bagaimana jika barang barang tersebut tidak ada diskon, seperti hal yang kedua.
hal yang jadi masalah mungkin,
puas apa enggak dengan barang yang lebih mahal, -- mo dibo'ongin atau pun gimana -- tapi biasanya harga emang jarang boong, yang mahal biasanya yang lebih bagus.
jika misalnya dari sisi kualitas susah diukur, tapi dari segi design dan bentuk barang. barang yang mahal bentuknya mewah, barang yang murah bentuknya gitu gitu aja... tapi bisa beli banyak, bisa aja bentuknya mewah kualitas kurang.

ada orang beli motor X dengan harga 10D, dibandingkan dengan motor Z dengan harga 20D.
pada saat operasional ternyata dia mengeluarkan uang 2x lebih banyak jika dibandingkan dengan membeli motor Z
jika orang yang mempunyai limitasi dana, tentu akan susah membeli motor Z. akhirnya memilih motor X, soalnya untuk menghimpun dana untuk mengejar pembelian motor Z bisa memakan waktu yang lama.

atau jika ada orang yang udah punya motor A, tapi sebenernya dia bisa irit 3x lipat jika punya motor B,
tapi untuk menjual motor A dan kemudian beli motor B, bukan yang gampang untuk orang yang mempunyai limitasi dana.